Ce fac diferit liderii care performează: 10 observații din Executive Search

Diferența dintre un lider care crește o organizație și unul care o ține pe loc nu stă în CV sau diplome, ci în comportamente recurente. După sute de interviuri și procese de executive search locale și internaționale, Alexandra Ene, Managing Partner PFP Advisory, a identificat cele 10 lucruri pe care liderii cu adevărat performanți le fac diferit.

1. Știu ce nu știu.

2. Iau decizii cu informații incomplete.

3. Angajează oameni care îi pot contrazice.

4. Separă urgentul de important.

5. Tratează plecările din echipă ca pe informație, nu ca pe eșec.

6. Nu confundă loialitatea cu performanța.

7. Își protejează energia pentru deciziile care contează.

8. Au trecut printr-un eșec major și l-au procesat.

9. Nu recrutează când le e foame.

10. Știu să citească o încăpere.

Aceste comportamente nu se predau în niciun MBA. Se formează prin experiență, decizii asumate și eșecuri procesate onest. Liderii care le au sunt puțini și exact de aceea fac diferența.

 

Citește articol complet pe website-ul Republica.ro: https://republica.ro/am-intervievat-sute-de-lideri-ce-fac-diferit-cei-care-performeaza